Als Team bezeichnet man eine Gruppe von Menschen mit unterschiedlichen Qualifikationen, die durch das einzigartige Zusammenwirken der unterschiedlichen Fähigkeiten und Möglichkeiten komplexe Aufgaben erfüllen können. Teamarbeit findet in diesem Sinne also nur bei Unterschiedlichkeit statt. Teamentwicklung ist daher Voraussetzung für ein Management der Unterschiedlichkeit.

Ich helfe Ihnen, die Voraussetzungen für gelingende Teamarbeit zu schaffen. Dazu gehören z.B. so unterschiedliche Aspekte wie:

• Teambuilding und Teamleitung
• Rollenklärung im Team
• Teamkommunikation
• Krisenintervention
• Vermeidung von Risiken wie Group-Think und Risky-Shift

Ohne sorgfältige Teamentwicklung passiert, was der große österreichische Schriftsteller und Theaterkritiker Robert Musil so trefflich formuliert hat:

"Mittelmäßigkeit ist das, worauf ein Kongress von Genies sich einigen kann."